1. Осуществлять обработку документов при приеме на работу, увольнении, оформлении отпусков и пенсий 2.Составлять трудовые договора. 3.Оформлять трудовые книжки. 4.Осуществлять ведение карточек Т-2 и личных дел работников 5.Принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения 6.Вести учет, систематизацию и хранение документов. 7.Отправлять документацию адресатам. 8.Обеспечивать выдачу справок по зарегистрированным документам. 9.Формировать архив организации.